软件开发工程师

工作地：深圳

岗位职责：

1、核心开发与设计：负责/参与核心模块的需求分析、架构设计、编码实现与部署，确保系统的高可用与可扩展性。

2、AI工具驱动效率：主动探索并应用GitHub Copilot、Cursor、Tabnine等AI编程工具，提升团队在代码开发、测试和重构环节的效率。

3、系统架构与优化：设计和维护基于微服务和容器化（Docker/K8s）的云原生架构，解决系统中的性能瓶颈与技术难题。

4、技术演进：跟踪AI与软件工程结合的新趋势，并推动其在团队内的可行性验证和落地。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业，2-10年软件开发经验。

2、精通Golang/Java/Python中的至少一门语言，有完整的分布式、高并发项目经验。

3、熟练掌握微服务、Docker/K8s、数据库优化等核心技术。

4、具备良好的数据结构、算法和系统设计能力。

5、积极使用AI编程工具，并能分享实际提升效率的经验案例。

优先考虑：

1、有将AI技术（如代码生成、智能测试）系统化落地到开发流程的经验。

2、对主流大语言模型在编程领域的应用和局限性有深入理解。

3、熟悉领域驱动设计（DDD）和DevOps实践。

.net开发工程师

工作地：深圳

岗位职责：

1、负责系统关键功能开发及维护，能独立完成模块分析设计;

2、设计和优化数据库架构，确保数据管理的高效性和一致性；

3、负责财务报表相关内容的开发及维护;

4、处理高并发。对故障的快速诊断、定位、分析和解决,性能调优；

5、能快速理解用户需求，且能做到举一反三，需具备开发自测能力，能有效提高开发良率;

6、编写设计、开发及实现文档、参与单元测试。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年软件开发相关工作经验；

2、熟悉.NET Core 3.1及以上、Nginx、Redis、RabbitMQ、缓存等相关技术；

3、掌握数据库编程，SQLServer，MySql，能熟练编写常用的SQL语句和存储过程、优化手段等；

4、有良好编程规范,技术文档撰写能力和团队合作精神；

5、工作认真负责有进取心，能保证严格遵守工作时间和质量，具备团队合作精神，踏实，敬业，能够自主解决技术难题；

6、熟悉系统底层性能调优，有高并发高可有用实战经验；

7、熟悉Java、熟练使用ChatGPT工具者额外加分；

人力资源经理/副总监

工作地：深圳

岗位职责

1、独立统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，树立统一的人力资源管理规范；

3、强化人力资源管理专业水准和团队建设，对公司人力资源管理体系进全方位的提升与完善；

4、负责公司的整体企业文化建设，推动与落实企业文化的渗透与落地；

5、负责期权设计与管理，负责各项激励机制建立，在公司内实施短、中、长期激励；

6、负责公司内部工作关系的协调，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，实现组织能力提升与人员结构优化；

7、全面负责公司行政事务管理，包括但不限于：前台、会议、办公室、采购、资产管理等。

任职要求

1、统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；有互联网公司人力资源管理经验优先；

2、熟悉人力资源各大模块的运作流程与管理方法，至少精通人才招聘、组织发展与员工关系管理模块，具有丰富的实践经验与成功案例；

3、具备卓越的领导能力与团队管理能力，能够带领团队高效完成各项工作任务，提升团队整体绩效与专业水平；

4、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，具有较强的抗压能力和执行力